Lesevorteil:
Sechs Fallbeispiele aus der Praxis zeigen Ihnen, wo die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen der amerikanischen und deutschen Arbeitskultur liegen
Leser finden detaillierte Informationen über die wichtigen Fragen rund um Führung und Projekterfolg
Wie immer in meinen Büchern begleiten Sie die Führungskräfte dabei, wie sie Problemfelder erkennen und mit einer individuellen Reflexionssystematik einschätzen. Sie blicken beim Lesen den Managern im Umgang mit deren US-Geschäftspartnern so lange über die Schulter, bis funktionierende Lösungen für das Tagesgeschäft gefunden sind
Lebensnahe Tipps, Checklisten und Methoden zur Selbstreflexion stärken Ihre Handlungskompetenz
Das Buch unterstützt Führungskräfte, Experten und Personaler unabhängig vom Erfahrungsschatz

Lesevorteil:
Jetzt informieren Sie fünf Praxisfälle über die Unterschiede in der Zusammenarbeit von Teams: klassisch, virtuell und hybrid. Ihren Blick auf die digitale Arbeitswelt von heute und morgen schildern zwei Entscheider aus der Wirtschaft und eine Vertreterin aus der Wissenschaft in Interviews
Leser finden Anregungen, um Ihre Aufgabenerfüllung einzuschätzen
und erfolgreich zu meistern. Erprobte Praxistipps sorgen für einen unkomplizierten Transfer in Ihren beruflichen Alltag
Das Buch liefert fundiertes Wissen und wertvolle Reflexionen rund um Kommunikation, Kooperation, Aufgabenverteilung, Zielerfüllung, Motivation und Führung. Auch internationale Teams und das Arbeiten im Homeoffice werden thematisiert
Dabei blicken Sie Managern mit räumlich verteilten oder zeitlich asynchron arbeitenden Teams im Tagesgeschäft über die Schulter
Führungskräfte mit viel oder weniger Erfahrung in der virtuellen Führung finden erfolgreiche Strategien und Tools für Teams in der digitalen Arbeitswelt

Lesevorteil:
Das Buch enthält zusätzlich drei Interviews mit weiblichen Führungskräften und eine aktualisierte Studie über weibliche Führungskräfte der Generationen Y und Z
Sie begleiten weibliche Protagonisten in karriereentscheidenden Momenten wie dem Antritt eines neuen Jobs, in Meetings oder bei Vorträgen – und natürlich in Führungsaufgaben
Sechs Praxisfälle liefern einen konkreten Referenzrahmen für Ihre Kompetenzentwicklung. Sie lernen mit den angebotenen Werkzeugen, die eigenen Stärken noch intensiver zu nutzen und so gezielt Erfolgspotenziale zu realisieren
Ich möchte Sie dabei unterstützen, Führungsaufgaben zu übernehmen. Experteninterviews, Checklisten, Reflexionsbögen und Praxistipps rund um die Praxisfälle bieten Ihnen eine wertvolle Hilfestellung

Lesevorteil:
Zehn Fallbeispiele unterstützen Ihr Verständnis von Führung in China. Die Reflexionen und Lösungsvorschläge stärken Ihre Handlungskompetenz
Sie lesen, welche Rollenerwartungen an Führungskräfte und Mitarbeiter gestellt werden
Sie sehen den jungen Talenten und Führungskräften in China über die Schulter und begleiten Sie im Tagesgeschäft mit ihren Teams in privaten Unternehmen wie öffentlichen Verwaltungen
Manager wie Personalexperten lesen die praxisorientierte Einführung, um die Arbeitswelt des Wirtschaftspartners China noch besser zu verstehen

Lesevorteil:
Fünf Praxisfälle zeigen Ihnen, wie Sie bei Eventgästen positive Resonanz auslösen
Die vorgestellten Eventmanager bieten Ihnen seltene Innensichten auf die Planung und Umsetzung von Events
Wie immer in meinen Büchern unterstützt Sie ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps bei der Umsetzung der Inhalte in Ihren Arbeitsalltag
Kommunikationsexperten und Eventmanager unterschiedlicher Erfahrungstiefe lieben die ideale Verbindung von Theorie und Praxis

Lesevorteil:
Sieben Fallbeispiele helfen bei der Umsetzung von Strategieprojekten
Sie sehen den Projektverantwortlichen über die Schulter bei Kunden-, Führungs- und Veränderungsprojekten
Lebensnahe Lösungswerkzeuge mit vielen Übungen schärfen Ihre Umsetzungskompetenz
Ein praktischer Leitfaden für "alte Hasen", die bewusst eigene Erfahrungen reflektieren und Young Professionals, die sich gezielt auf Projekte vorbereiten möchten